לפני ראיון עבודה, טבעי להרגיש תערובת של רגשות כגון התרגשות וחרדה. לכן כדאי להגיע מוכנים לשאלות, להפגין בטחון, אך לא מוגזם, ולשמור על כללי נימוס והתנהגות נאותים. לכל דבר יש תפקיד מכריע ברושם שעושים. לדוגמא, האם כדאי ללחוץ ידיים? בהחלט. לצד שמירה על קשר עין וחיוך חם. אלו מחוות המשדרות מקצועיות וביטחון. ובנוסף, מה אומרים או יותר חשוב מה אסור להגיד בראיון עבודה.
מה לא אומרים בראיון עבודה?
הרצון ליצור רושם ראשוני חיובי בראיון עבודה מחייבת הכנה מוקדמת ומחשבה. הנה 6 דברים שאסור להגיד בראיון עבודה כדי להימנע מלהיכנס למלכודות נפוצות:
1. "אני לא יודע". תשובה כזו עלולה לגרום למועמד להיראות לא מוכן או לא מעוניין בפתרון בעיות.
מה כן כדאי להגיד בראיון עבודה? "לא נתקלתי בזה בעבר, אבל כך הייתי ניגש לזה...".
2. "לא הסתדרתי עם הבוס האחרון שלי". הערה זו לא רק משקפת בצורה גרועה את מקצועיות המועמד, אלא גם מעלה חששות לגבי יכולתו לעבוד היטב עם אחרים.
אז מה כן כדאי לעשות? יש להתמקד במה שמצפים לו בתפקיד חדש במקום להתעכב על קונפליקטים מהעבר.
3. "תזכיר לי מה החברה שלך עושה?" שאלה כזו מצביעה על כך שהמועמד לא הקדיש זמן להתכונן, על עצלנות או חוסר עניין.
מה כן כדאי לעשות? להפגין התלהבות מהתפקיד על ידי אזכור היבטים ספציפיים של עבודת החברה כדי להראות מחויבות ורצינות.
4. "לא משנה לי מה, כל עבודה תתאים". ביטוי כזה עלול לגרום למועמד להיראות לא מחויב או נואש, מה שלא יעזור בקבלה לעבודה.
מה כן כדאי לענות? מומלץ להסביר מדוע התפקיד והחברה הספציפיים האלה מתיישרים עם מטרות הקריירה, וכיצד כישורים ספציפיים יכולים להתאים באופן מושלם לחברה ולתפקיד.
5. "אין לי חולשות". טענה כזו גורמת למועמד להצטייר כשחצן או חסר מודעות עצמית.
אז מה כן כדאי לענות? כדאי לבחור במשהו שאינו קריטי לתפקיד ולהסביר כיצד פועלים לשיפור והתפתחות עצמית.
6. "מה השכר?" העלאת נושא השכר בראיון עבודה יכול לגרום למועמד להיראות מעוניין יותר בכסף מאשר בתפקיד עצמו.
מה כן כדאי לעשות? עדיף לחכות עד שהמעסיק יעלה את הנושא, או עד שלב מתקדם יותר בתהליך ההשמה.
שאלות נפוצות בראיון עבודה וכיצד לענות עליהן
בראיון עבודה עולות שאלות מסוימות הנותנות למועמדים הזדמנות להציג את כישוריהם ולהתאים לתפקיד. הנה כמה דוגמאות נפוצות:
1. "אתה יכול לספר לי על עצמך?" להימנע מפרטים אישיים אלא להתמקד בהישגי הקריירה.
2. "מה החוזקות שלך?" לבחור חוזקות הרלוונטיות לתפקיד.
3. "מה החולשות שלך?" מומלץ לבחור חולשה שאינה קריטית לתפקיד ולהסביר את הצעדים שנוקטים כדי לשפרה.
4. "למה אתה רוצה לעבוד כאן?" זה המקום להדגיש את מה שמעריכים בחברה וכיצד יעדי הקריירה מתיישבים עם מה שהחברה מציעה.
5. "אתה יכול לתאר מצב מאתגר ואיך התמודדת איתו?" כדאי לבחור מצב שמדגים את כישורי פתרון הבעיות ואת היכולת להישאר רגוע תחת לחץ, תוך שימת דגש על התוצאה החיובית של הפעולות.
לסיכום בראיון עבודה, חשוב להתכונן לשאלות נפוצות עם תשובות המדגישות את הכישורים, הניסיון וההתלהבות מהתפקיד. יש להימנע מלדון בנושאים אישיים, לבקר מעסיקים קודמים או להיראות לא מוכנים. במקום זאת, להתמקד בהצגת המקצועיות, הידע על החברה וכיצד מטרות הקריירה מתיישרות עם התפקיד. על ידי בחירת מילים בקפידה ושמירה על התנהגות חיובית, תוכלו להותיר רושם חיובי ולבדל את עצמכם ממועמדים אחרים.
